Stillen+BLW+Vollzeitjob nach 6Mon - geht das überhaupt?

[bertilla]

Hallo zusammen,

zugegeben, ich bin relativ blind und unwissend in meine Schwangerschaft und in das Elterndasein reingestolpert. Aber ich habe in den letzten Monaten auch viel gelernt, vor allem hier im Forum. Und so stellt sich mir jetzt folgendes Problem: Ich möchte lange stillen, BLW machen und Vollzeit arbeiten. Geht das überhaupt? Hab ich überhaupt eine Chance???

Ab Anfang Dezember werde ich wieder Vollzeit arbeiten. Mein Job ist eine Führungsposition, eine Reduzierung auf Teilzeit von daher inhaltlich nicht möglich. Ich liebe meinen Job auch, weswegen ich direkt nach der Geburt auch nur eine kurze Elternzeit beantragt habe. Evtl. könnte ich für Dezember noch eine gewisse Flexibilität verhandeln und etwas früher nach Hause kommen, ab Januar geht das aber nicht mehr. Wenn ich wieder anfange zu arbeiten, wird meine Tochter sechseinhalb Monate alt sein. Ich werde morgens um kurz nach 7 Uhr das Haus verlassen und um kurz vor 17 Uhr wieder zu Hause sein, freitags schon um 14 Uhr.

Der Papa übernimmt dann für weitere sechs Monate die Elternzeit. Er steht hinter BLW und stillen, hat aber etwas Angst davor, ständiges Trara mit der MuMi-Fütterung zu haben (das war das letzte Mal so, als ich ein paar Stunden nicht da war).

Ich bin im Moment etwas verunsichert und traurig. Hätte ich mich früher damit auseinandergesetzt, wäre meine Entscheidung bezüglich der Elternzeit evtl. anders ausgefallen. Auf der anderen Seite finde ich es toll für das Kind und den Vater, dass sie so eine lange gemeinsame Zeit haben werden.

Inwieweit seht ihr meinen Wunsch nach lange stillen+BLW+Vollzeit arbeiten überhaupt als realistisch an? Wie kann das funktionieren? Worauf muss ich achten, was kann ich vorab planen und bedenken? Welche Schwierigkeiten werden auf uns zukommen? Welche Erfahrungen habt ihr damit gemacht? Gibt es hier Mamas, die genau das praktiziert haben?

[Lösche Benutzer 2178]

Hallo Bertilla,

Ich musste zwar erst nachlesen, was BLW ist , aber beim Rest kann ich helfen. Habe zweimal nach der Mutterschutzzeit in Vollzeit weitergearbeitet und einmal 14, einmal 16 Monate gestillt.

Es ist gut möglich, vor allem mit Übernahme der Elternzeit durch den Vater. Was macht dir Sorge?

[Maia]

Wirst du denn während der Arbeitszeit Milch abpumpen können (und wollen)?

Mein Ältester war 6 Monate alt, als ich wieder gearbeitet habe, und ich habe ihn ingesamt 9 Monate vollgestillt, er wollte noch nichts essen. Ich hab dann abgepumpt, aber je nach Job ist das ja vielleicht keine Option.
Manche Kinder essen aber auch früh schon viel, dann wäre das kein Problem.

Mein Mittlerer kam mit 8 Monaten in die Krippe, er wollte keine abgepumpte Milch trinken und hat dann dort immer Fingerfood gegessen, weil er keinen Brei mochte. Also stillen plus BLW, so, wie du das vorhast. Gestillt hat er dann, wenn ich kam. Allerdings war ich nicht so lang weg wie du (ich hab ihn um 8.30 Uhr weggebracht und um 15 Uhr abgeholt).

Wie so vieles würde ich sagen: probier es einfach aus. Kinder sind oft flexibler als wir denken!

Ach ja, und was du vorab machen kannst, ist, dir einen Muttermilch-Vorrat zu erstellen. Immer mal abpumpen und dann einfrieren. Du weißt ja noch nicht, ob und wieviel abgepumpte Milch dein Kind dann braucht - besser zu viel als zu wenig im Gefrierfach haben!

[Sibi]

Ich habe zwar nicht VZ gearbeitet, aber wir hatten auch Fremdbetreuung ab 6 Monaten mit einem damals noch Vollstillkind begonnen. In der Fremdbetreuung gab es kein BLW, sondern Brei. Wichtig war mir, dass auch kleinste Signale des Kindes hinsichtlich Appetit oder Nichtappetit beachtet wurden. Die Milchflasche mit abgepumpter Milch habe ich in den ersten 1-2 Monaten mitgegeben, aber die wurde weitgehend ignoriert.

Insgesamt würde ich sagen: Flexibel sein. Brei ist nichts schlimmes, solange man auf das Kind guckt. Man kann Brei geben oder Kunstmilch oder Muttermilch, wenn die Mutter weg ist und abends/nachts/am Wochenende Stillen und BLW machen. Unser Kind hat in meiner Anwesenheit erst mit 13 Monaten seinen 2-h-Stilltakt aufgegeben. Bei der Tagesmutter konnte sie aber vorher schon gut 4-6 h ohne Stillen sein, hat sich dann aber auf mich gestürzt.

[bertilla]

Was macht dir Sorge?

Danke für die konkrete Frage, schilf, hab nochmal lange drüber nachgedacht. Ich glaube, ich habe Angst davor, dass Töchterchen sich (zu) schnell abstillt, weil
a) Mama den ganzen Tag nicht da ist
b) der Streß mit der MuMi-Fütterung für sie oder den Vater zu groß ist (wie gesagt, beim letzten Versuch gab es Geschrei ohne Ende und einen extrem erhöhten Streßpegel auf beiden Seiten)

Wirst du denn während der Arbeitszeit Milch abpumpen können (und wollen)?
Ach ja, und was du vorab machen kannst, ist, dir einen Muttermilch-Vorrat zu erstellen. Immer mal abpumpen und dann einfrieren. Du weißt ja noch nicht, ob und wieviel abgepumpte Milch dein Kind dann braucht - besser zu viel als zu wenig im Gefrierfach haben!

Ja, das dürfte zu machen sein. Vielleicht nicht dreimal am Arbeitstag, aber zwei Mal bestimmt. Das packe ich dann in den Kühlschrank und nehm es abends mit nach Hause? Ist ja Winter, da macht der Arbeitsweg von 20 Minuten im Auto nix?

Mit was für einer Menge abgepumpter Milch müßte ich denn für zehn Stunden Abwesenheit rechnen? Dann könnte ich ja schonmal den ersten Monat überschlagen und gezielt draufhinarbeiten.

Unser Kind hat in meiner Anwesenheit erst mit 13 Monaten seinen 2-h-Stilltakt aufgegeben. Bei der Tagesmutter konnte sie aber vorher schon gut 4-6 h ohne Stillen sein, hat sich dann aber auf mich gestürzt.

Danke Sibi, das klingt beruhigend.

[Maia]

Wirst du denn während der Arbeitszeit Milch abpumpen können (und wollen)?
Ach ja, und was du vorab machen kannst, ist, dir einen Muttermilch-Vorrat zu erstellen. Immer mal abpumpen und dann einfrieren. Du weißt ja noch nicht, ob und wieviel abgepumpte Milch dein Kind dann braucht - besser zu viel als zu wenig im Gefrierfach haben!

Ja, das dürfte zu machen sein. Vielleicht nicht dreimal am Arbeitstag, aber zwei Mal bestimmt. Das packe ich dann in den Kühlschrank und nehm es abends mit nach Hause? Ist ja Winter, da macht der Arbeitsweg von 20 Minuten im Auto nix?

Mit was für einer Menge abgepumpter Milch müßte ich denn für zehn Stunden Abwesenheit rechnen? Dann könnte ich ja schonmal den ersten Monat überschlagen und gezielt draufhinarbeiten.

Ich hab die Milch immer in eine Kühltasche mit Kühlakkus gepackt, dann ist das ja so kalt wie im Kühlschrank. Lose im Auto hätte ich nicht gewollt - es heißt ja immer, die Kühlkette soll nicht unterbrochen werden.
Und du musst, wenn du zwei Mal am Tag abpumpen willst, ja nur die Mahlzeiten im voraus 'erpumpen', die über die zwei Mal pumpen täglich hinaus gehen. Denn du bringst ja abends dann immer Milch für den nächsten Tag mit.
Milchmengen kann ich dir da leider nicht nennen. Nur so ungefähr: mein Ältester hat mit sieben Monaten, als er noch vollgestillt war, etwas über 1 Liter Milch am Tag getrunken, glaube ich (ich war dann regelmäßig auch mal ganze Tage weg). Aber das bezieht sich auf 24 Stunden und ist sicher individuell unterschiedlich.

[NettyRamirez]

Wirst du denn während der Arbeitszeit Milch abpumpen können (und wollen)?
Ach ja, und was du vorab machen kannst, ist, dir einen Muttermilch-Vorrat zu erstellen. Immer mal abpumpen und dann einfrieren. Du weißt ja noch nicht, ob und wieviel abgepumpte Milch dein Kind dann braucht - besser zu viel als zu wenig im Gefrierfach haben!

Ja, das dürfte zu machen sein. Vielleicht nicht dreimal am Arbeitstag, aber zwei Mal bestimmt. Das packe ich dann in den Kühlschrank und nehm es abends mit nach Hause? Ist ja Winter, da macht der Arbeitsweg von 20 Minuten im Auto nix?

Ich weiss ja nicht, ob du denkst, es geht vom Arbeitgeber aus nicht öfter oder dass du das nicht öfter machen möchtest...aber solange du noch stillst, fällst du noch unter das Mutterschutzgesetz und musst von deinem Arbeitgeber fürs abpumpen freigestellt werden und auch einen entsprechenden Raum zur Verfügung gestellt bekommen.

[bertilla]

gilt das beliebig lange? Ich meine, ich hätte mal irgendwo gelesen, dass das nur sechs Monate lang geht.

[Katha]

Im Gesetz selber gibt es keine zeitliche Einschränkung.
Es gibt wohl Einzelurteile, die es beschränkt haben, aber meines Wissens ging das auch deutlich über 6 Monate hinaus. Google, bei Zweifel auch beim Gewerbeaufsichtsamt nachfragen (die kontrollieren nâmlich das MuSchuG)
Geh aber davon aus, dass Du Pumpen darfst!!!
Bei länger als 8h stehen Dir sogar 90 min zu, die Du NICHT nacharbeiten musst.
Kannst Dir auch die Kleine bringen lassen, früher gehen oder später kommen.

[Lösche Benutzer 2178]

Liebe Bertilla,

ok, ich verstehe deine Sorgepunkte. So richtig nehmen können wir dir die Angst davor wohl nicht. Ob sich dein Kind früh, spät oder irgendwo dazwischen abstillt, ist nicht vorherzusehen und m. E. auch nicht ein Zusammenhang zum Pumpen / Flaschenstillen herzuleiten. Vielleicht gäbe es einen, vielleicht auch nicht - du wirst es auch nicht herausfinden, da du nicht beide Wege ausprobieren und nachher vergleichen kannst. Du kannst nur in der jeweiligen Situation das Beste für euch entscheiden. Das ist genau richtig - und das ist genug.

Stress zwischen Papa und Kind kann es möglicherweise geben - auch darauf müsse dann jeweilig reagiert werden und ggf. Alternativen gefunden werden. Welchen Stress gab es bislang? Weiß grad nicht, ob du es schon beschrieben hast?

Zum Pumpen noch:
Versuche, eine elektrische Doppelpumpe zu bekommen (Medela Symphony bspw., die leihen Apotheken aus), damit geht das Pumpen schnell und effektiv (auch wenn ich weiß, dass einem die Stillzeiten zustehen, weiß ich auch, wieviel Druck die liegende Arbeit macht, und ich habe immer versucht, nur das nötige meinem Arbeitgeber abzuverlangen, und nicht zu nehmen, was geht). Wenn du einen guten Frauenarzt hast, gelingt es vielleicht, die ein Rezept ausstellen zu lassen für die Pumpe.

Und dann möchte ich dir noch Avent ans Herz legen: Einmal wegen der Muttermilchbecher (weitgehend unkaputtbar, man kann sie einfrieren und mehrfach wiederverwenden, wir haben heute noch Berge im Schrank), aber auch wegen des "ThermoBag", eine Kühltasche, die kaltes kalt hält, also ohne Kühlakkus auskommt. Die Milch muss aber kalt sein, also auf der Arbeit auf jeden Fall in den Kühlschrank! Ob man sie offen (ich) oder in Plastiktüte (eine Kollegin, wir haben uns zeitweise den Abpumpraum geteilt) in den Kühlschrank stellt, ist Geschmackssache .

Wünsch euch viel Erfolg! Das klappt!