Stillen-und-Tragen.de

Phuu - jetzt ist es bald soweit und in meinem Kopf ist immer noch Chaos.
Theodor still noch ca. zu 80%, den Rest isst er mit uns am Tisch, an guten Tagen - an "schlechten" isst er gar nichts.

Jetzt arbeite ich ab Februar wieder 50%, im Schichtdienst. Februar und März ist Papa zu Hause und macht mit ihm die Krippeneingewöhnung. Er geht dann dort so 2 bis 3 Mal pro Woche je nach meinen Diensten entweder ca. von 8 bis 15 oder von 13 bis 18 Uhr hin.
Ich habe auch Nachtdienste, so von 21 bis 6 Uhr.

Ja - da er noch so viel stillt, dachte ich mir - muss ich wohl abpumpen, damit wenigstens nachts, wenn ich nicht da bin, genug da ist für Papa zum Füttern.
Leider funktioniert das mit meiner Handpumpe überhaupt nicht. Ich brauch da echt 2 Wochen Vorlaufzeit und ganz pralle Brüste und Theodor, der neben mir steht - sonst krieg ich keinen MSR ausgelöst.
Gut, heute beim KiA, mir dem wir gut zurechtkommen, frage ich nach einem Rezept für eine Leih-Pumpe, elektrisch. ... Nach langem Hin- und Her schreibt er mir das, aber er sagte, dass die KRankenkassen da oft Pobleme machen, weil es in diesem Alter keine Indikation mehr gibt...aha. Hmm - ja, nachdem ich nun schon in 5 Apo war und keine eine hatte, frag ich mich doch langsam...?!
Es kann doch nicht sein, dass ich mir so ein teures Teil selber kaufen muss, oder etwa doch?

Das bringt mich zum nächsten Thema. Ich glaube, dass ich auch bei der Arbeit abpumpen werden muss, oder? Ich meine, ich kann mir nicht vorstellen, dass meine Brüste es aushalten, 8 Stunden keinen Sauger zu haben. Und abgesehen davon - WENN ich das aushalten könnte, dann geht doch auch die Milch soweit zurück, dass Theodor nicht mehr genug bekommt.

Oder sollte ich ihn der Einfachheit halber lieber an irgendwas anderes gewöhnen, wenn ich tagsüber und nachts nciht da bin - Reismilch oder so - und nur noch stillen, wenn ich da bin?
Weiss nicht, ich zwäng ihm das ja nicht auf, er fordert es von sich aus ein, und das zeigt mir doch eigentlich, dass er's auch noch braucht.

Ich bin so verwirrt und plan- und ratlos.
Habt Ihr ähnliche Situationen/Übergänge erlebt? Wie habt Ihr das gelöst?

Also: Ich arbeite wieder seit Anna 11 Monate ist. Allerdings nicht ganz so viel wie du und nicht nachts. Ich bin einen Tag in der Woche 5 Stunden, einen 9 Stunden und einen 4 Stunden weg. Anna hat zu der Zeit etwas so vielk gestillt wie Theodor (jetzt ist es auch meist so). ABER sie kommt die Zeit ohne mich GUT hin! Abgepumpte Milch will sie nicht - aber sie isst bei Oma etwas mehr, trinkt viel und stillt dann viel wenn ich komme.
Ich dachte zuerst ich müsste pumpen, bin aber sehr froh, das es - auch von meiner Menge her - ohne geht!

Ich hab wieder mit arbeiten angefangen als meine Kleine 5 Monate alt war. Ich hab mir eine elek. Pumpe gekauft, das lohnt sich.Ich arbeite auch nur nachts, gehe dann 2 mal abpumpen. Wir haben angefangen dass ich ihr jeden Abend die letzte Milch in der Flasche gebe damit sie auch ohne Brust einschlafen kann. Bis jetzt gehts gut.

Huhu,
ich habe auch wieder angefangen zu arbeiten, als die Maus 12 Monate alt war; die nächsten beiden Monate war dann der Papa zuhause und mit 15 Monaten hatten wir dann Krippeneingewöhnung...
bei uns war es ähnlich wie bei Euch, bis kurz vor dem 1. Geburtstag hat die Maus eigentlich vollgestillt, und das nahezu dauernd...
Jetzt gibt es Zeiten mit nur morgends und abends stillen, und welche mit wieder 80% stillen (wie momentan, Schub und krank) - aber wenn ich nicht da bin tagsüber, kommt sie auch ohne mich und MuMi klar!
Abgepumpt habe ich nur an meinem ersten Arbeitstag.
Alles Gute für Euch !!!

Hallo Daria,

zum Abpumpen moechte ich dir die Medela Symphony ans Herz legen - mit der bin ich sehr gut (und schnell) klargekommen.

Die Krankenkasse macht beim Ausleihen keinen Aerger - ueberzeugen musst du eigentlich "nur" den Arzt, aber das scheint bei dir ja nicht so leicht zu sein! Zur Not hilft vielleicht ein anderer? Ich hatte diese Pumpe 12 Monate (bis zum Alter von 16 Monaten) ohne Probleme ausgeliehen. Musste allerdings auch in viele Apotheken, bis ich eine gefunden habe, die die Medela Symphony verleiht! Ist also aufwendig - aber nicht aussichtslos!

Noch ein Tipp fuer den Transport: Sehr hilfreich dabei sind die Becher und die "Thermobag" von Avent. Diese Tasche haelt sowohl kalt (fuer die abgepumpte Milch) als auch warm (zum mitnehmen schon erwaermter Milch).

Ich drueck dir die Daumen!

Hallo Daria,
als erstes: mach Dir nicht so viele Sorgen. Das wird schon alles klappen. Wenn Du weiterstillen möchtest, ist das überhaupt kein Problem. Ich habe letzte Woche wieder zu arbeiten angefangen, (3 Tage Vollzeit) mein kleiner ist 3 Monate und wird komplett gestillt. Bei meiner Tochter habe ich es genauso gemacht und auf diese Weise 1 Jahr durchgehalten. Hole Dir auf alle Fälle erst mal die Medela Symphony, wenn Du sie noch nicht gefunden hast, schau auf der Medela Homepage, da sind die Apostheken gelistet. Evtl. lohnt sich aber auch noch eine Pumpe die Du gut mitnehmen kannst. Würde aber auf alle Fälle erst mal mit einer elektrischen Anfangen. Ich habe zu Hause die Medela Symphony auf Rezept, im Büro habe ich die Swing von Medela (habe ich mir gekauft), komme mit der Handpumpe von Avent aber mittlerweile auch ganz gut zurecht. Ich pumpe 2-3 mal beide Seiten, die Milch kommt dann entweder direkt in die Avent-Becher (gibts bei baby-markt sehr günstig) in den Kühlschrank oder aber direkt ins Gefrierfach. Abends beim abholen nehme ich sie dann mit in die Kita bzw. bringen morgens tiefgefrorene Becher von zu Hause mit. Würde an Deiner Stelle sofort anfangen mit dem Pumpen, damit Du das schon gut drauf hast, wenn Du anfängst zu arbeiten. Wenn man auch schon einen kleinen Vorrat hat, ist es dann nicht so stressig, wenn die Milch mal nicht so gut fließt.

Lg

Tanja

Ich hatte auch mal die Medela symphony auf Rezept, allerdings nur 4 Wochen oder so; im KH hatte ich mal die Symphony und auch die Swing, letztere fand ich auch ganz gut; gekauft und ins Büro mitgenommen (oder auch sonst zum Pumpen) hatte ich die elektrische bzw. wandelbare von Avent, die ISIS IQ, und zwar gleich in diesem Set mit Kühltasche und so, das war ganz praktisch.

Also ich hab jetzt gerade die Medela Symphony von der Apo geholt. Jetzt warte ich nur noch auf das Doppelpumpset und dann kann's losgehen.

Ja, und für unterwegs - da muss ich mich noch schlau machen, was es eigentlich alles verschiedenes gibt....
Gibt es da auch eine kleine mini batteriebetriebene, die dieses 2-Phasen Saugsystem hat?

Hallo,

mein Sohn ist 13 Monate. Ich arbeite seit er 1 Jahr alt ist wieder 50%. Mein Beruf beinhaltet auch rund um die Uhr Schichtdienst 365 Tage im Jahr. Mein Sohn stillt allerdings nur noch Nachts. Ich habe mit meinem Arbeitgeber vereinbart, das ich noch 6 Monate unter dem gesetzlichen Stillschutz arbeite, hast du ein Mutterschutzgesetz zur Hand?? Wenn nicht gibt es auch im I-Net.
§8 gilt für werdende und stillende Mütter, siehe auch §7.

Manche schauen schon ein wenig komisch, wenn das Kind schon über ein Jahr ist........ Aber hauptsache der AG akzeptiert es.
Der "Stillschutz" beinhaltet, nur arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr, keine Überstunden, bezahlte Pausen zum entweder stillen oder auch abpumpen, Schichtausgleichszahlungen mit einem Durchschnittswert.

Versuchs doch mal. Tagsüber kann dein Kleiner die Abwesenheit der Mama vielleicht besser akzeptieren, bzw einen Ersatz für Mumi.

LG Katja

Hallo Daria!

Mach dir nicht zuuu viele Gedanken, meist klappt das alles viel besser als gedacht!
Die Vielstiller mit arbeitenden Mamas die ich so kenne (meine Tochter eingeschlossen) kommen nach kurzer Zeit meist ganz prima ohne MuMi über die Betreuungszeit und essen dann da oft erstaunlich gut! Ich habe zB. eine 3/4-Stelle seit sie 8 Monate alt ist, und konnte mit 10 Monaten aufs Pumpen verzichten, weil sie in der Betreuung genug gegessen hat. Zuhause hat sie trotzdem noch viel gestillt (und oft kaum gegessen) und stillt noch viel (inzwischen ist sie 16 Monate). Probleme mit der Milchmenge oder spannenden Brüsten gabs nie, bzw. hat bei spannenden Brüsten etwas Milch ausstreichen gereicht.
Schichtdienst mache ich auch, allerdings nur Früh und Spätschicht, Nachtdienste habe ich verweigert, das ist mir einfach zu lang (DAS würde wohl auch jetzt nicht ohne Pumpen gehen...) . Mein Chef hat etwas blöd geguckt weil ich noch stille und begeistert ist er von meinem Nachtdienststreik auch nicht, aber er hats akzeptieren müssen. Vielleicht stößt du da ja auch auf überraschende Gesprächsbereitschaft?

Keine Sorge, Kinder sind wirklich oft überraschend flexibel!