mayra hat geschrieben:Naja, der Teil in "Wir stillen noch" der sich mit der Fremdbetreuung befasst ist ziemlich krass ablehnend dieser gegenüber, sodass ich schon schwer daran zu knabbern hatte, weil ich eben SO früh wieder gearbeitet habe. Und meiner Freundin ging es nicht besser damit. Und das Buch wird ja von der LLL vertrieben, oder?
ich interessiere mich jetzt ebenfalls für eine ausbildung, und bin so auf diesen fred gestoßen. ich kenne das oben zitierte buch nicht, möchte aber trotzdem was dazu schreiben. ich gehe davon aus, dass dieses buch eine übersetzung eines amerikanischen originals ist? wenn ja, dann:
kein buch wird im luftleeren raum geschrieben, gleich gar kein ratgeber. wenn dieses buch eine übersetzung aus dem amerikanischen ist, so hatte die autorin zuallererst mal amerikanische mütter in ihrer konkreten, amerikanischen lebenssituation vor augen. dazu muss man sich einfach mal verdeutlichen, dass in den USA:
- die gesetzlich garantiere, bezahlte elternzeit in den meisten bundesstaaten NULL monate beträgt.
- unbezahlt eine frau in den meisten bundesstaaten 12 WOCHEN in elternzeit gehen kann. zwölf wochen insgesamt, wohlgemerkt. wenn sie also wegen SWS-beschwerden 4 wochen vor der entbindung zu hause bleibt, hat sie hinterher noch 8.
- das gesellschaftliche klima ein anderes ist. eine amerikanische freundin erzählte mir mal, in ihrer firma gab es zum thema urlaub den spruch: wenn wir zwei wochen ohne dich zurechtkommen, dann kannst du eigentlich für immer im urlaub bleiben.
- eine junge amerikanische familie beim ersten kind meistens noch an den college-krediten abzahlt (eine ausbildung kostet locker 40.000 bis 50.000$, nach oben hin sind keine grenzen. 150.000$ kreditschulden für das studium sind nicht unüblich. pro person, wohlgemerkt.
- eine junge amerikanische familie beim ersten kind oft gerade ein haus gekauft hat (wohnen zur miete ist in den USA die absolute ausnahme, und wenn dann auch nur in den großen städten), und auch für das haus kredite zahlt
- ein amerikanischer arbeitnehmer nicht den kündigungsschutz genießt, wie er in D gang und gäbe ist. und dank der hohen finanziellen belastung der kredite für ausbildung und haus ist ein amerikanischer arbeitnehmer auf das thema arbeitslosigkeit auch ganz anders zu sprechen als ein deutscher
- in den USA eine krankenversicherung an einem job hängt. kein job - keine krankenversicherung (jede hier stelle sich bitte vor, sie hätte keinen krankenversicherungsschutz fürs kind.... oder für sich selber...)
- es in den USA kein kindergeld, wohngeld, elterngeld, hartz-IV o.ä. gibt. arbeitslosengeld wurde seit der wirtschaftskrise enorm ausgeweitet - auf 99 tage. (ja. das sind reichlich ganze 3 monate)
daher gehen amerikanische frauen nach der entbindung meistens sehr schnell wieder arbeiten. was das für das stillen bei den meisten müttern bedeutet, kann sich hier jede selbst ausmalen. und daher ist die frage stillen und lzs in den usa ganz anders zu bewerten und auch viel polarisierender als in D, wo eine frau in der regel 1 jahr zu hause bleibt. und daher stellt sich auch die frage fremdbetreuung in den USA ganz anders. da geht es nicht um 1-jährige, vielleicht bereits laufen können. da geht es um neugeborene, um mütter, die mitten im wochenbett wieder auf arbeit gehen. keine ahnung, welche antworten das buch auf diese gesellschaftlichen fragen gibt, besonders auf die finanzielle seite. das buch versteht sich wohl als anwalt der kinder. und in den oben von mir skizzierten gesellschaftlichen grundbedingungen muss so ein buch dann wohl ein wenig polarisierender geschrieben sein, um eine mutter zum zu hause bleiben zu animieren.
