Stillen-und-Tragen.de

Mondenkind hat geschrieben:Lt. Mutterschutzgesetz hat man die, ja, denn das MuSchuGe setzt der Stillzeit keine Altersgrenzen. Die Pausen dürften im Krankenhaus-Arztjob aber extrem schwer umzusetzen sein und man sollte sich gut überlegen, ob man das will bei einem dann fast 13 Monate alten Kind. Genauso wie der Verzicht auf Dienste. Der Gegenwind, den man da von den Kollegen bekommen wird, ist mehr als eine steife Brise. Da würde ich eher noch ne Weile Teilzeit arbeiten. Ich arbeite seit dem ersten Kind nicht mehr Vollzeit. Das ist für mich in unserem Beruf kaum vorstellbar. Vollzeit als Ärztin ins Krankenhaus hab ich quasi grundsätzlich über 50 Stunden die Woche im Krankenhaus verbracht, sehr oft noch mehr. 70, 80 Stunden waren keine Seltenheit. Selbst mit einer halben Stelle war ich oft mehr bei der Arbeit als Leute aus anderen Berufen in Vollzeit bei der Arbeit verbringen, halt durch die langen Dienste und die Wochenenden. In meinen Augen gehören 24-Stunden-Dienste sowieso in die Tonne und sind eine Zumutung und ein Anachronismus. Aber das lässt sich halt nicht ändern, dass es die an vielen Häusern noch gibt. Wäre das für Dich finanziell machbar?

Kann ich genau so unterschreiben

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vom Handy aus

MaareMum, Du bist ja auch Anästhesistin wie die TS, Du weißt ja, wovon wir reden...
Hier noch ein Thread, da gehts aber um Arbeiten und Schichtdienst: http://www.stillen-und-tragen.de/forum/ ... en+Dienste

Hier noch einer: http://www.stillen-und-tragen.de/forum/ ... en+Dienste

Hier ist noch einer: http://www.stillen-und-tragen.de/forum/ ... en+Dienste

Mama2014, ich verstehe Deine Sorge durchaus. Ich hab mich auch sehr gesorgt vorm Wiedereinstieg. Aber: meist läuft es dann viel leichter als gedacht. Und Teilzeit muss ja nicht 50% sein. Geht nicht vielleicht 75 oder 80%? Bedenke aber bei Teilzeit: Du bist dann immer schnell jemand, der einspringt. Ich habe seit Kind Nr. 1 50% gearbeitet laut Stellenschlüssel- anwesend war ich aber eher entsprechend einer 66 oder 75%-Stelle. Wenn Euer Haus den selben Überstundenlevel hat wie mein Exarbeitgeber, dann würde ich das Bedenken. Arzt im Krankenhaus ist ein Knochenjob.

Durch den Schichtdienst in der Anästhesie hat man ja da immerhin meist nur wenig ungeplante Überstunden. So dass man immerhin pünktlich raus kommt und so ganz gute Planbarkeit hat. Aber durch die bekloppten Bereitschaftsdienste läppert sich die Gesamt-Stundenzahl halt dann doch erheblich.
Ist das denn dein Wiedereinstieg oder dein Berufseinstieg? Denn frisch in der Anästhesie macht man ja meistens erstmal sehr lange keine Nachtdienst (in vielen Häusern ja sogar 1 Jahr lang). Wenn du natürlich schon erfahren bist, ist der Punkt natürlich hinfällig und du wirst mit Stillen-statt-Nachtdienst nicht auf Gegenliebe stoßen.

Ich hab damals zwar zum Wiedereinstieg abgestillt aber hab mir natürlich auch Gedanken gemacht, ob das alles so klappt. Es war völlig problemlos, sowohl Essen als auch reine Papa-Betreuung während den Diensten.

Ich hab dann 50% gearbeitet, allerdings ganze Schichten und dafür ganze Tage frei. Das ging aber nur, weil mein Mann freie Zeiteinteilung in der Arbeit hat und daher Kind zu/von der Kita bringen/holen konnte, wenn ich nicht konnte. Sobald der Partner das nicht kann, wird es extrem schwer mit den Schichtdiensten in der Anästhesie.
Eine Kollegin von mir musste deswegen komplett umsatteln, weil der Vater auch Klinik-Arzt ist und zwei Dienstpläne völlig familienuntauglich waren.

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vom Handy aus

Mensch, und ich jammer schon wg meinen Praxiswiedereinstieg im Herbst... Die blöden KH-Dienste hatte ich echt schon verdrängt.

Jente, Du bist Ärztin?

Ich war beim Wiedereinstieg nach dem 1. Kind im 5. Wiederbildungsjahr Gyn und Geburtshilfe. Nach einer Pause von fast 2 Jahren (Beschäftigungsverbot ab der 23. SSW) war mein 2. Arbeitstag ein Freitagsdienst. Wenn man schon Berufserfahrung hat, dann würde ich nicht mit Schonzeit rechnen. Das gibt der Klinikalltag nicht her. Das sollte man auch bei den Ansprüchen auf Stillpausen etc. bedenken. Das ist einfach schwer umzusetzen.

Eine Kollegin bei uns hat mit 6 Monate altem Kind wieder angefangen zu arbeiten und hat dann keine Nachtdienste gemacht. Das war kein Problem, das hat auch jeder verstanden. Aber erfahrungsgemäß lässt das Verständnis da bei Ü1-Kindern nach.

Hi,

hab auch schon bammel vorm wiedereinstieg....

meine maus isst mittags und abends jeweils ca. ne halbe Portion und mag danach noch stillen.
sie ist zwar erst 7 Monate alt aber ich mach mir trotzdem schon Gedanken. sie wollte letzte nacht mal nicht stillen und schon hatte ich heute früh einen Monster schmerzhaften heißen knoten in der brust. deswegen weiß ich nicht wie das werden soll wenn ich wieder arbeiten muß.

Wann fängst Du denn wieder an, Casey?

Ja ich bin Ärztin, Allgemeinmedizin und Diabetes. Aber ich überlege inzwischen, aus der Patientenversorgung zu wechseln. Ich bin so dermassen frustriert und desillusioniert, dass ich das nicht ewig weitermachen will und kann. Will aber hier den thread nicht sprengen, sorry.

im November. ich weiß ja das es noch ne weile hin ist bis dahin, aber ich mach mir halt schon so meine gedanken