Stillen-und-Tragen.de

Serafin hat geschrieben: 08.05.2023, 12:55 Ich hab das nie jemand auf die Nase gebunden. Hat mich vom Betriebsarzt keiner je gefragt, ich hatte noch nie Kontakt mit dem. Also dass ich Stille wusste jeder, auch meine Profs. Aber da eh klar war, dass ich keine Sachen hab die problematisch sind, who cares.

Vincia hat geschrieben: 08.05.2023, 13:13

Serafin hat geschrieben: 08.05.2023, 12:55 Ich hab das nie jemand auf die Nase gebunden. Hat mich vom Betriebsarzt keiner je gefragt, ich hatte noch nie Kontakt mit dem. Also dass ich Stille wusste jeder, auch meine Profs. Aber da eh klar war, dass ich keine Sachen hab die problematisch sind, who cares.

Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...

Vincia hat geschrieben: 08.05.2023, 13:14

Vincia hat geschrieben: 08.05.2023, 13:13

Serafin hat geschrieben: 08.05.2023, 12:55 Ich hab das nie jemand auf die Nase gebunden. Hat mich vom Betriebsarzt keiner je gefragt, ich hatte noch nie Kontakt mit dem. Also dass ich Stille wusste jeder, auch meine Profs. Aber da eh klar war, dass ich keine Sachen hab die problematisch sind, who cares.

Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...

Und ich musste halt hin, zwingende Einstellungsuntersuchung...

Vincia hat geschrieben: 08.05.2023, 13:13

Serafin hat geschrieben: 08.05.2023, 12:55 Ich hab das nie jemand auf die Nase gebunden. Hat mich vom Betriebsarzt keiner je gefragt, ich hatte noch nie Kontakt mit dem. Also dass ich Stille wusste jeder, auch meine Profs. Aber da eh klar war, dass ich keine Sachen hab die problematisch sind, who cares.

Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...

Grizzly hat geschrieben: 08.05.2023, 14:19

Vincia hat geschrieben: 08.05.2023, 13:13

Serafin hat geschrieben: 08.05.2023, 12:55 Ich hab das nie jemand auf die Nase gebunden. Hat mich vom Betriebsarzt keiner je gefragt, ich hatte noch nie Kontakt mit dem. Also dass ich Stille wusste jeder, auch meine Profs. Aber da eh klar war, dass ich keine Sachen hab die problematisch sind, who cares.

Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...

Als Einschränkung gilt zB weiterhin kein Nachtdienst zwischen 20 und 6 Uhr und zwischen zwei Diensten eine Pause von mind. 11 Stunden - unabhängig vom Alter des Stillkindes.
Ich mache daher bei uns derzeit keinen Bereitschaftsdienst, da dieser von 6-21 Uhr geht und das 7 Tage hintereinander.

Serafin hat geschrieben: 08.05.2023, 14:08

Vincia hat geschrieben: 08.05.2023, 13:14

Vincia hat geschrieben: 08.05.2023, 13:13

Die Betriebsärztin hat es dann halt gewusst weil ich ganz blauäugig Folio aufgeschrieben hatte und hat dann die strenge Formalienregel aufgefahren. Da das Kind Ü1 ist und sowieso keine Einschränkungen mehr gelten oder ich Stillpausen kriegen würde, ist das ja nur relevant, wenn ich mit Gefahrenstoffen arbeiten würde, die in die Muttermilch übergehen können, tue ich ja aber nicht...

Und ich musste halt hin, zwingende Einstellungsuntersuchung...

So was hätt ich gar nicht aufgeschrieben. (Hab aber auch nie Folio in der Stillzeit genommen)