Stillen-und-Tragen.de

Gibt es irgendwo Hintergrundinformationen zu dem Thema?
Ich finde nur positive Änderungen, wie zB, dass keine Arbeitsverbote gegen den Willen der Mutter ausgesprochen werden können, einen Kündigungsschutz bei fg nach der 12. Woche usw...
Zu der Einschränkung des Stillens finde ich gar nichts?

suri hat geschrieben:Gibt es irgendwo Hintergrundinformationen zu dem Thema?
Ich finde nur positive Änderungen, wie zB, dass keine Arbeitsverbote gegen den Willen der Mutter ausgesprochen werden können, einen Kündigungsschutz bei fg nach der 12. Woche usw...
Zu der Einschränkung des Stillens finde ich gar nichts?

Kannst du mir das verlinken? Ich finde da nix zu [FACE WITH TEARS OF JOY] ...

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http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Ab ... b=true.pdf hier der link zum PDF vom Gesetzesvorschlag. Ich vermute es geht um den Absatz 6, Seite 13.

Allerdings ist das einzige, dass man nach 12 Monaten eben keine Stillpausen mehr bekommt. Ansonsten ändert sich nichts, Gefahrstoffe etc. beziehen sich nur stillende Frauen und nicht auf "stillende Frauen in den ersten 12 Monaten" Ich seh da jetzt eher weniger ein Problem. Wer abpumpen muss, muss das eben in der Pause tun. Bei einem 12 Monate alten Kind kann man durchaus davon ausgehen, dass es 8-10h am Tag ohne Muttermilch auskommt, mehr als 8,5h arbeiten ist ja eh nicht. Wenn nicht hindert einen ja keinen am Abpumpen, nur eben nicht als bezahlte Pause....sorry, wenn ich mich jetzt unbeliebt mache.

Ihr Lieben, bitte lest Euch den Entwurf in Ruhe durch, bevor ihr "blind" eine Petition unterschreibt. Wie delfinstern schrieb, fallen nach 12 Monaten die zusätzlichen Pausen weg, in den anderen Absätzen bzgl. Rechte und Schutz ist diese Begrenzung nicht enthalten. Mmn ist dieses Gesetz eine DEUTLICHE Verbesserung. Das mag jede anders sehen, aber bitte erst nach dem Lesen und nicht weil über die Sozialen Medien Stimmung gemacht wird und man diese übernimmt ohne sich zu informieren.

Ich bin da der gleichen Meinung wie Delfinstern. Jetzt ist endlich klar, wie lange man die Stillpausen in Anspruch nehmen darf.

Dann wird es jetzt wohl angeglichen. Für Lehrer galt das immer schon, dass ich ab dem ersten Geburtstag keine Stillstunden mehr bekomme.

Die Petition richtet sich nicht gegen die Neuerungen, sondern auf eine Erweiterung/Ergänzung um eine Grenzziehung bezüglich der Stillpausen zum 2. Geburtstag und Schutz des Stillens in der Öffentlichkeit.
Ich hab gezeichnet, weil ich es gut fände, die 2-Jahres-Empfehlung auf diese Weise mal in einem zentralen Gesetz offiziell auch für D und "unterzubekommen". Ich glaube kaum, dass sie tatsächlich in wesentlichem Ausmaß praxisrelevant würde...

Nautilus mit Astronäutchen (7/12)

Ich finde es liest sich gut.
Mir wäre es von Vorteil, bzw weiß jemand, wie es JETZT aussieht mit Arbeit am Wochenende u co als stillende?

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in der Pflege darfst du am WE arbeiten, so wie in der Schwangerschaft auch.