Stillen-und-Tragen.de

Für den Arbeitgeber gibt es ja auch eigentlich keine Nachteile... weg ist man so oder so.
obwohl es sogar welche gibt, die sich quer stellen...

Für mich wäre das auch in Frage gekommen, ais Unsicherheit habe ich es nicht probiert. Ich finde es gut dafür mehr Bewusstsein zu schaffen und auch Erfahrungen zu sammeln.

Ja, vor allem weil ich für den Arbeitgeber wirklich keine Nachteile sehe...

Könnte der AG aber nicht sagen "Hey ich hab eine Stelle, nächste Woche 8 Uhr Büro 274" dann stände man ziemlich doof da...

delfinstern hat geschrieben: ↑05.09.2020, 19:45 Könnte der AG aber nicht sagen "Hey ich hab eine Stelle, nächste Woche 8 Uhr Büro 274" dann stände man ziemlich doof da...

Könnte er. Aber wie gesagt, dann wärst du im Zweifel 7 Wochen da und dann wieder weg. Das tut sich kein AG an, vor allem da er ja wirklich absolut keinen Nachteil aus der Sache hat.

Vor allem weist du ja auch aus der Schwangerschaft wie er es sieht.

OrangerStier hat geschrieben: ↑05.09.2020, 19:54 Vor allem weist du ja auch aus der Schwangerschaft wie er es sieht.

In der Schwangerschaft ist e bei uns normal, in der Stillzeit hatte ich sore dascer das anders handhabt. Ja, es wären nr sieben Wochen gewesen. Mir ar es trotzdem zu viel Risiko. Jetzt ärgert mich das manchmal. Es wäre finanziell leichter...